Impara le idee chiave del libro di Jim Clifton , Sangeeta Badal

Born to Build

Costruisci una startup vincente e una vita migliore

Jim Clifton e Sangeeta Badal ci accompagnano nel mondo delle imprese e sulla loro costruzione, sia che si tratti di una vera e propria startup o una nuova divisione di un'impresa. Born to Build ci aiuta a capire il tipo di costruttore che è in noi, i nostri talenti dominanti e come sfruttarli al meglio per costruire la nostra impresa con successo, mostrandoci le quattro chiavi che ci porteranno a realizzare “qualcosa” di grande, per noi e per gli altri.

Born to Build
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Tanti suggerimenti utili per:

  • Essere l’artefice del tuo futuro e trovare gli strumenti e le tecniche per riuscirci.
  • Capire quali sono i tuoi talenti e in che modo sfruttarli per costruire qualcosa di significativo per te e per gli altri.
  • Avere un approccio di tipo psicologico alla creazione di impresa.

L’autore del libro:

Jim Clifton è Chairman e CEO di Gallup ed è l’autore di The Coming Jobs War. La sua più recente innovazione, la Gallup World Poll, è stata progettata per dare voce ai 7 miliardi di cittadini del mondo su quasi tutte le principali questioni globali. Sotto la guida di Clifton, la Gallup si è notevolmente espansa ed è diventata un’organizzazione mondiale con 40 uffici in 30 paesi e regioni.

Sangeeta Badal, Ph.D., è la principale scienziata della Gallup’s Builder Initiative. È la responsabile della traduzione dei risultati della ricerca in interventi per guidare la crescita delle piccole imprese. È l’autrice di Gender, Social Structure and Empowerment: Status Report of Women in India. La dottoressa Badal ha conseguito il dottorato in antropologia e geografia presso l’Università del Nebraska.

IDEA CHIAVE 1/10

L’ecosistema necessario per costruire una grande azienda

Le persone ti chiedono continuamente: “Dove lavori?”, “Cosa fai?”, non ti chiedono mai: “Cosa stai costruendo?”.
Istituzioni, scienziati, accademici e politici non hanno mai compreso appieno il dono raro di saper costruire qualcosa. Alcuni si riferiscono a questo dono definendolo “imprenditorialità” o “innovazione”, ma la “costruzione” è un fenomeno distinto. Un’innovazione non ha valore fino a quando un costruttore non crea un modello di business attorno ad essa e la trasforma in un prodotto o servizio che i clienti acquisteranno. Un costruttore crea energia economica dove prima non esisteva niente. I costruttori creano beni e servizi che i clienti non sanno ancora di volere, creano una domanda, aprono nuovi mercati. I costruttori sono i creatori di disruptions (spaccature, sconvolgimenti) del mercato che offrono un modo migliore di vivere.

Ma la realizzazione di una grande azienda in piena espansione o di un’organizzazione no-profit non avviene grazie all’opera di un solo geniale costruttore: attorno ai costruttori efficaci esiste un ecosistema. Ci sono tre attori chiave nello sviluppo di qualsiasi organizzazione, sia che si tratti di una nuova impresa, di una nuova divisione all’interno di un’azienda o di un’organizzazione no profit, i cosiddetti “tre alfa”: l’alfa Rainmaker (mago della pioggia, persona abile a procacciarsi i clienti e a trarre profitto dagli affari), l’alfa Conduttore e l’alfa Esperto.
Un rainmaker alfa possiede una persistenza inusuale e una grinta rara. Ostacoli e insuccessi aumentano la sua determinazione. Un conduttore alfa ha grandi capacità di gestione. Sa come far interagire tutti i giocatori di una squadra. Un esperto alfa fornisce le competenze necessarie alla differenziazione del prodotto o del servizio principale.
Questo libro ti aiuterà a capire che tipo di costruttore sei, quali sono i tuoi talenti naturali di costruttore e come utilizzarli per avere successo.

  

Le idee chiave di "Born to Build"

01.
L’ecosistema necessario per costruire una grande azienda
02.
Qual è la mentalità del costruttore di successo?
03.
I talenti che caratterizzano gli imprenditori di successo
04.
Che tipo di costruttore sei?
05.
Cosa ci aiuta a riconoscere le opportunità?
06.
La strategia per attivare le idee
07.
Come costruire un team di talento
08.
I 10 talenti dei costruttore di successo
09.
Citazioni
10.
Da Ricordare
 
 
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