Dying for a Paycheck

Il mondo del lavoro in cui viviamo sembra essere guidato da un principio fondamentale, quello di massimizzare la produttività, e di conseguenza, i guadagni. Siamo circondati da metodi che si pongono come obiettivo quello di ottenere i massimi risultati con il minimo sforzo ed investimento.

Una delle conseguenze di questo tipo di mentalità è la creazione di ambienti di lavoro tossici, in cui tutti, dai dipendenti fino ai manager, sono costantemente sottoposti ad alti livelli di stress e malcontento.

Ritmi stressanti, scadenze impossibili da rispettare, troppi straordinari, sono solo alcuni dei fattori che contribuiscono a rendere il lavoro non solo invivibile, ma addirittura pericoloso. Depressione, suicidi, attacchi di cuore, la lista è lunga.

Gli studi che dimostrano l’effetto dello stress sulle persone abbondano, e sappiamo bene quali possano essere le conseguenze per chi viene sottoposto a lunghi periodi simili. Quello che però raramente ci troviamo a valutare è che tutto ciò ha un enorme impatto anche sulla società in cui viviamo, oltre che sulle aziende stesse.

Ma non deve essere per forza così. È possibile immaginare un mondo in cui il lavoro non debba essere causa di stress e malattie, ma per raggiungere una situazione simile è necessario agire collettivamente, in modo che il lavoro non sia più qualcosa per cui si rischia di morire.