Impara le idee chiave del libro di David M. Rubenstein

How to Lead

Le caratteristiche che rendono unico un leader

I leader sono "di tutte le forme e le dimensioni" come dice il creatore di Nike Phil Knight, e infatti ne esistono tanti quanti sono i campi e i settori nei quali operano. Se la varietà è innegabile, ascoltandone le storie è tuttavia possibile trovare alcuni elementi comuni che sembrano delineare una vera e propria ricetta per la leadership. Il miliardario e filantropo David Mark Rubenstein ha intervistato alcune delle personalità americane più di spicco della storia contemporanea in cerca dei fattori che distinguono un leader dal resto della società e ha raccolto i dialoghi nel suo libro How to Lead: Wisdom from the World's Greatest CEOs, Founders, and Game Changers.

How to Lead
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IDEA CHIAVE 1/10

I leader possono essere estremamente diversi, ma hanno tutti alcuni elementi in comune

Se proviamo a pensare ai leader moderni troveremo un'incredibile varietà tra quelli che ci vengono in mente: esistono infatti diversi tipi di leadership tanti quanti sono i settori nei quali possiamo vederla applicata. Dal campo delle idee e dell'innovazione a quello del potere politico e militare, sino a quello delle regole, del pensiero e dello sport, la definizione di leader può oscillare con decisione. Quel che sembra non cambiare, tuttavia, è il ventaglio di qualità in comune che la grande maggioranza delle personalità di spicco del nostro tempo sembra avere: non si tratta di una verità evidente, quanto di una realtà che si muove sullo sfondo e che l'autore è riuscito a delineare grazie alle numerose interviste con leader che ha avuto l'opportunità di condurre durante gli anni. Dialogo dopo dialogo, alcuni fattori comuni hanno iniziato a spiccare nelle storie delle personalità intervistate, in una rete di qualità, comportamenti e discipline molto ben delineata. In particolare, tra i fattori che rendono tale un leader vi sono:

  1. fortuna;
  2. buona capacità di reazione al fallimento;
  3. la combinazione di ambizione e tenacia;
  4. duro lavoro e passione;
  5. la volontà e abilità di continuare a imparare;
  6. ascolto, umiltà e riconoscimento dei meriti altrui;
  7. volontà di migliorare il mondo.

Non tutte le grandi personalità presentano ognuno di questi fattori, ma molti di essi si integrano e si intersecano sino a creare una rete di minimi comuni denominatori che ha come risultato l'identikit del perfetto leader.

  

Le idee chiave di "How to Lead"

01.
I leader possono essere estremamente diversi, ma hanno tutti alcuni elementi in comune
02.
Molti leader hanno saputo cogliere l’opportunità di un evento fortunato
03.
Per essere un leader è necessario sapere reagire in modo positivo alle sconfitte
04.
Le personalità di spicco presentano spesso una combinazione esplosiva di ambizione e tenacia
05.
Per diventare un leader è necessario lavorare molto ma soprattutto avere passione
06.
Lungi dal sentirsi arrivato, il vero leader possiede la volontà e l'abilità di continuare a imparare
07.
Ascolto, umiltà e riconoscimento dei meriti del team sono strumenti importanti di ogni leader
08.
Quando raggiungono il vertice, i veri leader iniziano a migliorare il mondo
09.
Citazioni
10.
Da Ricordare
 
 
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