Il tao della leadership

La saggezza millenaria del Tao-tê-ching si basa sui principi del taoismo, quali la semplicità, l'umiltà e la consapevolezza, che possono essere applicati e fondersi con l’attuale modello di gestione della leadership. Il risultato è un nuovo modo di guidare le persone, in maniera più consapevole e, al tempo stesso, più efficace e armonioso.

Un buon leader è colui che guida senza imporre, permettendo agli altri di crescere autonomamente e mantenendo un equilibrio tra azione e inazione. Un atteggiamento che si basa, quindi, anche sulla fiducia e la capacità di delegare delle attività agli altri, e prima ancora su una profonda consapevolezza di sé. 

Ma cosa simboleggia la filosofia del Tao? Si riferisce a 3 dimensioni della leadership. La prima riguarda l’insieme di leggi naturali, semplicemente il modo in cui avvengono le cose. La seconda riguarda il modo in cui ciascun leader dovrebbe vivere, come persona prima che come guida di un’organizzazione. La terza, infine, al modo in cui un leader può governare un gruppo di persone, in linea con le leggi della Natura.