Le 7 regole per avere successo
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Analisi e idee chiave
01.
Ridefinire il successo
02.
Regola 1: essere proattivi
03.
Regola 2: cominciare pensando alla fine
04.
Regola 3: dare la precedenza alle priorità
05.
Regola 4: pensare attraverso il paradigma vincere/vincere
06.
Regola 5: prima cercare di capire... poi di farsi capire
07.
Regola 6: sinergizzare
08.
Regola 7: affilare la lama
09.
Citazioni
10.
Da Ricordare
Dobbiamo ridefinire il successo: nella letteratura degli ultimi 50 anni appare rilevante solo l'immagine pubblica, il successo in rapporto al giudizio altrui, e di conseguenza le ricette facili per ottenerlo. Nella letteratura precedente, invece, il fondamento del successo è basato sul "carattere etico": integrità, umiltà, fedeltà, temperanza, coraggio, pazienza, laboriosità, modestia e così via. Il successo - così come la felicità - è l'integrazione di questi principi fondamentali nel proprio carattere. In questo modo, si passa dall'etica della personalità all'etica della persona. I principi da integrare sono veri e propri paradigmi con cui vediamo, interpretiamo ed elaboriamo il mondo e il nostro vissuto. Il vero e profondo cambiamento è un salto di paradigma. Per poterlo ottenere, bisogna passare dalla direzione "Outside-In" (ciò che succede là fuori m'influenza in modo passivo) alla direzione "Inside-Out" (il mio carattere, i miei principi, i miei paradigmi possono influenzare il mio contesto e la mia vita). Questo è il primo passaggio da effettuare per innescare il processo del miglioramento. La Regola è un incrocio tra desiderio (motivazione), conoscenza (paradigma, cioè cosa fare e perché) e capacità (come fare). Le 7 regole sono divise in 3 parti: le prime tre servono per passare dalla dipendenza all'indipendenza, e definiscono il successo privato. Le successive tre consentono di passare dall'indipendenza all'interdipendenza, e definiscono il successo pubblico. L'ultima è il processo di rinnovamento che è necessario per migliorarci continuamente.
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Tanti suggerimenti utili per:
L'autore
Stephen R. Covey (1932-2012) è stato uno dei più importanti autori a livello internazionale sulle tematiche manageriali e di crescita personale. Ha coinvolto milioni di persone con le sue conferenze ed è indicato dal Time come uno dei 25 americani più influenti al mondo. E' stato co-fondatore con Hyrum Smith della FranklinCovey, una delle maggiori società di consulenza per lo sviluppo della leadership al mondo. E' stato autore di altri testi di successo, come "L'ottava regola" e "la Leadership centrata sui principi".
Edizione
Casa Editrice:
Franco Angeli
Anno:
2013
Pagine:
328
ISBN:
978-8846468352