One Size Never Fits All
One Size Never Fits All
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One Size Never Fits All comincia con una domanda: come si può esprimere il proprio talento nello sport calzando scarpe troppo piccole? Questa stessa metafora si può applicare al mondo degli affari, nel quale molto spesso le donne si trovano a competere ostacolate da abitudini e modelli inadatti al loro modo di lavorare. La ricerca di una organizzazione del lavoro flessibile, capace di valorizzare le specifiche capacità di ogni singolo individuo non è utile soltanto alle donne: anche moltissimi uomini sono penalizzati da comportamenti anacronistici. Il valore che una rivoluzione di questo genere può liberare è enorme, una risorsa che le aziende non possono permettersi di perdere.
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