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Talento Ribelle

Francesca Gino

Talento Ribelle

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Talento Ribelle analizza gli elementi che caratterizzano i personaggi ribelli nel passato e oggigiorno, evidenziandone i talenti e come questi possano aiutarci a infrangere le regole e le convenzioni sociali in maniera costruttiva, per sviluppare ed espandere noi stessi e le nostre conoscenze. Come si diventa un ribelle? Questo libro ci mostrerà in maniera pratica come migliorare noi stessi sul lavoro e nelle relazioni, spingendoci a infrangere alcune delle norme sociali che vengono accettate senza fare domande e a metterle in questione, a cercare l’innovazione, il conflitto costruttivo e a infrangere gli stereotipi per interagire in maniera diversa con il mondo.

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Analisi e idee chiave

01.

I cinque elementi che formano un “talento ribelle”

02.

Che cosa marca le persone con lo status di ribelle?

03.

Alimentare l’innovazione per migliorare noi stessi

04.

Lasciare libera la nostra curiosità

05.

Essere aperti a nuove prospettive

06.

Migliorare la produttività del team grazie all'eterogeneità

07.

I vantaggi di essere autentici

08.

Come si diventa ribelli?

09.

Citazioni

10.

Da Ricordare

01. I cinque elementi che formano un “talento ribelle”

Siamo circondati dalle regole fin dalla nascita, nella vita di tutti i giorni, a lavoro o a scuola. La maggior parte delle aziende e delle organizzazioni ha una serie di regole da seguire, perché senza di esse tutto degenererebbe nel caos. Tuttavia le regole hanno anche un aspetto negativo, specialmente quando sono cementate da secoli di tradizione, ci frenano e inibiscono l’innovazione. I ribelli sono coloro che riescono a infrangere le regole ma in una maniera costruttiva, generando rinnovamento. La qualità comune condivisa da tutti i ribelli si può definire “Talento ribelle” ed è formata da cinque elementi base:

  • innovazione,
  • curiosità,
  • prospettiva,
  • diversità
  • autenticità.
In questo libro si analizzeranno i cinque elementi di un talento ribelle uno per volta per scoprirne la migliore combinazione e infine si identificheranno gli otto principi seguiti da tutti i ribelli. Ognuno di noi può essere un ribelle, infrangere le regole e le convenzioni sociali può portarci a comprendere meglio noi stessi e ad arricchire la nostra vita.

02. Che cosa marca le persone con lo status di ribelle?

03. Alimentare l’innovazione per migliorare noi stessi

04. Lasciare libera la nostra curiosità

05. Essere aperti a nuove prospettive

06. Migliorare la produttività del team grazie all'eterogeneità

07. I vantaggi di essere autentici

08. Come si diventa ribelli?

09. Citazioni

10. Da Ricordare

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Tanti suggerimenti utili per:

  • Scoprire il ribelle che è in ognuno di noi.
  • Liberarsi delle abitudini che ci fanno sentire sicuri ma che in realtà ci ingabbiano, per sfidare le convenzioni sociali e creare il proprio successo.
  • Scoprire i cinque talenti alla base di un animo ribelle e imparare ad applicarli nella vita di tutti i giorni.

Francesca Gino è una scienziata del comportamento italo-americana. Nel 2010 ha lavorato come professoressa presso l’University of North Carolina at Chapel Hill, per poi in seguito divenire professoressa di gestione aziendale all’Harvard Business School. Poets & Quants, sito web che si occupa delle notizie e della valutazione delle scuole e delle facoltà di economia, l’ha inserita nella lista dei migliori 40 professori di economia al di sotto dei quarant’anni, mentre Thinker50, la fonte più affidabile al mondo per l’identificazione e la valutazione delle migliori idee manageriali della nostra era, la considera una dei 50 pensatori manageriali più influenti. La sua ricerca più famosa riguarda l’infrazione delle regole e il successo che ne può derivare.

Casa Editrice:

EGEA

Anno:

2019

Pagine:

272

ISBN:

978-8823836945