Rethink Creativity

Monica Kang

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La creatività arricchisce la nostra vita e dovrebbe essere tenuta in grande considerazione nelle aziende, perché stimolarla significa aprire la strada all’innovazione. Rethink Creativity: How to Innovate, Inspire, and Thrive at Work suggerisce i metodi vincenti per farlo, a cominciare da come si crea un ambiente nel quale le persone si sentano libere di sperimentare e proporre senza paura le proprie soluzioni innovative.

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Analisi e idee chiave

01.

Nel 2019 l’OMS ha calcolato che la depressione e l’ansia causate dal lavoro stanno costando all’economia globale un trilione di dollari all’anno, c’è quindi un bisogno urgente di trasformare il mondo del lavoro e di coltivare la creatività delle persone

02.

Se si mettono da parte le aspettative sociali e si permette a noi stessi di definire chi possiamo essere, non soltanto si sperimenta un nuovo - e più vero - tipo di libertà, ma si avvia un percorso di crescita esponenziale

03.

Al lavoro, il gruppo dei colleghi con cui si lavora ogni giorno rappresenta la chiave del successo l’uno per l’altro; in qualità di manager, tutto dipende da chi si assume e da come si gestiscono le sue capacità

04.

Andare in palestra non significa vivere uno stile di vita sano, se mancano un’alimentazione bilanciata, una buona dose di sonno e il pensiero positivo, e così anche la creatività richiede un approccio olistico: non si tratta soltanto di essere innovativi a lavoro, ma anche di godere della propria fantasia in solitudine e con agli amici

05.

Quando si lavora in gruppo, ricordare ai colleghi che fare errori non è un crimine e che per imparare serve tempo fa la differenza, non soltanto per il successo del progetto, ma anche per la salute mentale e l’efficienza del gruppo

06.

La tecnologia permette un accesso praticamente illimitato alla conoscenza, ma così facendo riduce l’istinto ad andare in cerca di risposte: la curiosità deve essere stimolata, rinunciando ad accontentarsi di soluzioni preconfezionate

07.

Citazioni

08.

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Tanti suggerimenti utili per:

  • Accendere la curiosità, interruttore principale della creatività.
  • Vincere la resistenza provocata dalla stanchezza e dalla paura del fallimento.
  • Potenziare il proprio team per portarlo a innovare costantemente.

Monica Kang è un'imprenditrice, ma lavora anche come professoressa ed è un’autrice di grande successo. Ha fondato e gestisce Innovators Box, che si pone l’obiettivo di insegnare alle aziende come utilizzare al meglio una delle loro risorse più preziose, ma meno compresa: la creatività dei loro dipendenti. Oltre ad aver scritto libri di successo, è attiva con due podcast molto seguiti, Dear Workplace e CuriousMonica.

Casa Editrice:

Publish Your Purpose Press

Anno:

2021

Pagine:

196

ISBN:

978-1955985123