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Impara le idee chiave del libro di R. Dreeke , C. Stauth

The Code of Trust

5 regole di un esperto del controspionaggio per avere successo

Dal veterano del servizio federale Robin Dreeke, sia agente dell’FBI che Marines, scopriremo come sia possibile rendere le imprese più felici e produttive attraverso il Codice della Fiducia. Apprenderemo i 5 principi su cui si basa il codice, i 4 passi da fare per ispirare fiducia e alcuni consigli utili che ci aiuteranno a capire come cavarcela in ogni momento della giornata e in base alle personalità che avremo davanti. Una vera guida per gli imprenditori e la gestione del team.

The Code of Trust
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Tanti suggerimenti utili per:

  • Apprendere il codice che ti permetterà di ispirare fiducia.
  • Scoprire come trattare con persone con diversi tipi di personalità, nei diversi contesti della giornata. 
  • Chi è curioso di scoprire 3 tecniche per connettersi con chiunque e in ogni contesto.

L’autore del libro:

Robin Dreeke inizia a lavorare per l’FBI nel 1997 dopo la laurea presso l’Accademia Navale degli Stati Uniti e presta servizio nel corpo dei Marines. Ottiene una specializzazione in psicologia sociale e nella applicazione pratica delle Scienze psicologiche dello sviluppo, della personalità e delle relazioni interpersonali. Ha diretto il programma sull’analisi del comportamento dei membri del controspionaggio americano.

Cameron Stauth è coautore di 28 libri. È uno dei più stimati autori in America, conosciuto maggiormente per il suo contributo in libri di saggistica e indirizzati alla letteratura medica.

IDEA CHIAVE 1/9

Il Codice della Fiducia

The Code of Trust è un sistema che Robin Dreeke ha ideato, testato ed implementato durante anni di ricerche sul campo. Non è una strategia né tanto meno un sistema di leadership, ma è una serie di principi da comprendere e immagazzinare nella propria vita. Dalla sua creazione, questa “somma” di principi ha modificato la cultura di intere aziende e ha creato dipendenti appagati, con il morale alto e inevitabilmente più produttivi. Il libro è pieno di aneddoti di come l'autore abbia testato ed usato questa metodologia durante le missioni di spionaggio e contro-spionaggio in cui si è trovato ad operare nel suo lavoro come agente dell’FBI. Il metodo è semplice ma per applicarlo c'è bisogno di tanto impegno, impegno che viene invocato più volte verso il lettore. 
Il concetto è: ispirare fiducia non è un gioco di prestigio e non è un’attività esoterica. È invece lo sforzo di essere collaborativi, empatici e focalizzati a migliorarsi come persona sia al lavoro sia in famiglia. 
La domanda essenziale quindi non è “come una persona può usare il Codice della Fiducia?” ma è “come una persona diventa meritevole di Fiducia?”.

  

Le idee chiave di "The Code of Trust"

01.
Il Codice della Fiducia
02.
Il potere della fiducia e la leadership
03.
I 5 punti del Codice della Fiducia
04.
Come ispirare fiducia attraverso 4 passi
05.
Apprendere quando trattare in base alla personalità del nostro interlocutore
06.
Le 3 tecniche per connettersi a chiunque
07.
15 esercizi per non perdere l’ispirazione e rafforzare il Codice della Fiducia
08.
Citazioni
09.
Da Ricordare
 
 
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