The Culture Code

Daniel Coyle

The Culture Code

19min

19min

Scarica offline

Aggiungi alla libreria

Acquista il libro

Un’organizzazione raggiunge il successo non per caso ma perché ha al suo interno una forte cultura di gruppo. Tre sono i punti chiave alla base di una solida cultura di gruppo, indipendentemente dal settore d’azione: sicurezza, vulnerabilità e obiettivo comune. In The Culture Code Daniel Coyle spiega come funzionano questi tre fattori e come si sviluppano all’interno di un gruppo, analizzando alcuni dei gruppi più famosi e di successo al mondo, tra cui la Pixar e i Navy SEALs. In questo libro si trovano anche diversi suggerimenti pratici per rendere il proprio gruppo un team di successo.

leggi di più

leggi di meno

0:00
0:00

Analisi e idee chiave

01.

Per far funzionare bene un gruppo non importa quali siano le qualità dei singoli componenti ma come questi interagiscono tra loro

02.

Il senso di sicurezza è la pietra angolare su cui si fonda la cultura di gruppo

03.

Uno dei fattori che permette di aumentare il senso di sicurezza di una persona è sapere di far parte di qualcosa di più grande e che il gruppo conta su di lei

04.

La capacità di riconoscere uno schema, reagire velocemente e mandare il segnale giusto al momento giusto è alla base della creazione di questo senso di appartenenza e sicurezza

05.

Nei gruppi di successo le persone trasformano una semplice connessione in una cooperazione basata sulla fiducia

06.

Far diventare la condivisione delle proprie debolezze un’abitudine è come allenare un muscolo: ci vuole tempo, ripetizione, fatica e anche un po’ di sofferenza

07.

Attraverso la narrazione, un gruppo di successo ricorda ai suoi componenti da dove vengono e quali sono gli obiettivi condivisi

08.

Le organizzazioni di successo scelgono di trasformare una crisi in un’occasione per consolidare la propria identità

09.

Citazioni

10.

Da Ricordare

Sblocca questo e migliaia di altri contenuti con 4books Premium!

7 giorni di prova gratuita, 30 giorni soddisfatti o rimborsati

Tanti suggerimenti utili per:

  • Conoscere quali sono le tre regole universali alla base di un gruppo di successo.
  • Capire come funziona un gruppo di successo.
  • Creare un’organizzazione che non sia solo più efficiente ma anche più felice.
  • Sapere quali sono gli errori da evitare se si vuole trasformare un gruppo di individui in un vero team.

Daniel Coyle è un autore bestseller del New York Times. Tra i suoi libri ci sono: The Talent Code, The Little Book of Talent, The Secret Race (co-autore con Tyler Hamilton) e Hardball: A Season in Projects. Oltre a essere un autore, Coyle lavora come consulente per i Cleveland Indians e come redattore per Outside Magazine. Insieme a Tyler Hamilton ha vinto il premio William Hill Sports Book of the Year 2012. Coyle passa gran parte dell’anno a Cleveland, in Ohio, dove vive con la sua famiglia.

Casa Editrice:

Bantam Press

Anno:

2018

Pagine:

304

ISBN:

978-1524797096