Delivering Happiness

Tony Hsieh

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Delivering Happiness narra la extraordinaria historia de un hombre destinado al éxito. Escrito por Tony Hsieh bajo forma de cuento, es un libro ameno y a veces irónico que muestra los errores y las muchas lecciones aprendidas por su experiencia. Desde los primeros experimentos cuando tenía 10 años, hasta la empresa Zappos, su último éxito, han pasado muchos años, aún así su historia es una ascensión más humana que económica. La felicidad es la base de sus elecciones y acciones. Con Delivering Happiness, Hsieh quiere revelarnos la manera en que la felicidad del individuo está estrechamente vinculada a la realidad empresarial y evidenciar la importancia de cuidar el aspecto humano. Valorar la felicidad en la empresa quiere decir compartirla, y por ende distribuirla. La novedad del mensaje de Hsieh es precisamente la creación de un movimiento de la felicidad con la fuerza suficiente para hacer que el mundo sea un lugar mejor.

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Análisis e ideas clave

01.

Pequeñas iniciativas empresariales: desde la cría de lombrices hasta la pizzería

02.

Link Exchange es el primer proyecto innovador y exitoso creado por Tony Hsieh

03.

Una vez logrado un gran objetivo en breve tiempo, lo único que se puede hacer para continuar adelante es volver hacia atrás

04.

Cómo nació la aventura de Zappos y de qué manera Hsieh la llevó a facturar más de 1 billón de dólares

05.

El bienestar de los propios empleados es el recurso fundamental para un negocio sano

06.

Citas

07.

Para Recordar

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Tantos consejos útiles para:

  • Conocer la historia profesional de Tony Hsieh, el recorrido que lo ha llevado a entender la felicidad como un valor que hay que compartir.
  • Inspirarse en modalidades alternativas de liderazgo.
  • Entender la relación existente entre felicidad y rentabilidad.

Toni Hsieh es un humanista del emprendimiento. Después del éxito de Link Exchange, empresa de intercambio de enlaces para sitios web vendida a Microsoft en 1999, fundó la compañía de inversión Venture Frogs con la que nació Zappos, el Amazon de los zapatos. En el año 2000 se convirtió en su CEO y en pocos años Zappos llegó a niveles increíbles, hasta tal punto que Amazon la compró en 2009. Su modelo de felicidad dentro y fuera de la empresa es su elemento diferenciador. La cultura empresarial y el servicio al cliente animan a los trabajadores y además son la base de su visión empresarial.

Casa Editorial:

Profit Editorial

Año:

2018

Páginas:

224

ISBN:

978-8417209308