19min
Para convertirnos en personas exitosas y capaces de ejercitar un liderazgo eficaz, en primer lugar tenemos que centrarnos en los principios. En su libro El liderazgo centrado en principios, Stephen Covey define la necesidad de basarse en valores auténticos para construir “leyes naturales”, que son una serie de reglas y comportamientos naturales que pertenecen a la cultura profunda del ser humano.
leer más
leer menos
Análisis e ideas clave
01.
Los principios operan sin importar cuáles son las condiciones externas. Por esta razón es necesario que estos se posicionen en el centro de nuestra vida y nuestras relaciones, y, en la empresa, en el centro de toda la organización
02.
Los líderes centrados en los principios son hombres y mujeres de carácter que trabajan con habilidad siguiendo los “principios naturales” y son capaces de construir relaciones, acuerdos y procesos de gestión basados en estos mismos principios
03.
Existe una gran diferencia entre la grandeza primaria y la grandeza secundaria: la primera deriva del carácter, la segunda de atributos externos como la fama y la riqueza
04.
Las características peculiares de los líderes que basan su acción en los principios son muy reconocibles: curiosidad, positividad y confianza en los demás
05.
Romper hábitos profundamente arraigados, como procrastinar, criticar, comer mucho o dormir demasiado, comporta más que un deseo y fuerza de voluntad
06.
El liderazgo puede basarse en el poder coactivo, en el poder de utilidad y, por último, en el poder centrado en los principios
07.
Las pautas de un líder que se basa en los principios no se refieren al trabajo o a su vida privada, son absolutas
08.
Citas
09.
Para Recordar
El concepto de base es muy sencillo, casi elemental: para obtener éxito tenemos que confiar en los principios, que se pueden resumir en las "leyes naturales o principios rectores", es decir preparar el terreno, sembrar, escardar, regar y monitorear el crecimiento y el desarrollo hasta la plena madurez. Esta es la única manera segura para obtener el resultado esperado en cualquier contexto.
A menudo pensamos que el cambio y la mejora son fuerzas que actúan desde el exterior hacia el interior, y no en la dirección opuesta. Es decir, aunque reconozcamos la necesidad de un cambio interior, solemos pensar en términos de aprendizaje de nuevas habilidades, en lugar de mostrar mayor integridad según los principios básicos. Aún así, los descubrimientos significativos a menudo representan “roturas internas”, cambios profundos e interiores respecto a las maneras de pensar tradicionales, verdaderos cambios de paradigma.
El liderazgo centrado en los principios introduce un nuevo paradigma, que requiere basar nuestras vidas y la guía de las organizaciones y las personas en determinados principios auténticos y naturales. Según este enfoque, para convertirnos en personas exitosas y capaces de ejercitar un liderazgo eficaz tenemos que centrarnos en los principios.
Prueba gratuita de 7 días, con garantía de devolución de tu dinero de 30 días
Tantos consejos útiles para:
Autor
Stephen R. Covey (1932-2012) fue uno de los autores internacionales más importantes en materia de gestión empresarial y crecimiento personal. En sus conferencias logró interesar a miles de personas y Time lo considera uno de los veinticinco estadounidenses más influyentes del mundo. Junto con Hyrum Smith fundó la FranklinCovey, una de las mayores sociedades mundiales de asesoramiento para el desarrollo del liderazgo. Escribió otros libros de éxito, entre ellos El 8˚ hábito y Liderazgo centrado en principios.
Edición
Casa Editorial:
Paidós
Año:
2013
Páginas:
472
ISBN:
978-8449328404