Jerry I. Porras is an American organisational theorist, focusing primarily on how companies can improve and maintain high levels of performance by focusing on their core values and a clear goal. He has numerous qualifications, including a BSEE from Texas Western College completed in 1960, an MBA from Cornell University, and a PhD from the University of California. He started his academic career in 1972 at Stanford University, becoming a professor at the Graduate School of Business, where he was Associate Dean from 1991 to 1994. He retired in 1988 and was nominated Lane Professor Emeritus of Organizational Behaviour and Change.
James C. “Jim” Collins es investigador, autor, orador y consultor de gestión, crecimiento y sostenibilidad empresarial. En 1980 se graduó en matemáticas de la Universidad de Stanford; luego, obtuvo una maestría en administración de empresas de la Stanford Graduate School of Business, donde comenzó una carrera de investigación y docencia, que lo llevó a obtener el galardón Distinguished Teaching Award en 1992. Ha trabajado como gerente de producto para Hewlett-Packard, como alto ejecutivo en CNN International y con organizaciones del sector social. En 1995, creó un laboratorio de administración en Boulder, Colorado, donde realiza investigaciones y enseña a dirigentes del sector empresarial y social. Es autor o coautor de varios libros basados en su investigación, incluyendo el bestseller Good to Great. Colabora con varias publicaciones, como The Harvard Business Review, Business Week y Fortune.
