High Growth Handbook

Elad Gil

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High Growth Handbook

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Cada año se fundan miles de startups; la mayoría cierran o se venden antes de llegar a la fase de hipercrecimiento, es decir esa fase en la que tiene que empezar a ampliarse. Tener informaciones y consejos sobre la gestión de esta etapa no es fácil, y precisamente por este supuesto ha nacido High Growth Handbook, un manual que toma en consideración los puntos clave a desarrollar cuando una startup crece. Elad Gil nos explica el papel del CEO, cómo se gestiona un equipo de dirigentes, un consejo de administración, el reclutamiento de nuevo personal, el marketing, las relaciones públicas; es decir todo lo que hay que tener en cuenta mientras que la empresa evoluciona y cambia bajo nuestros ojos.

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Análisis e ideas clave

01.

Hemos creado un nuevo producto y los clientes lo compran: aquí es donde empieza el verdadero reto

02.

En la fase de crecimiento de una startup, el CEO tiene muchas tareas; la más importante es aprender a decir que no

03.

Un CEO nunca se detiene (incluso si tiene éxito) y enseña a sus empleados a hacer lo mismo

04.

Los miembros del consejo de administración tienen que compartir y apoyar la misión empresarial

05.

Tenemos que contratar a nuevos talentos y organizar un sistema eficaz de selección de personal

06.

Contratar directores competentes y con experiencia puede aportar grandes beneficios

07.

Cuando pensemos en la estructura organizativa, tengamos presente que en 6-12 meses nuestra empresa será completamente diferente

08.

Organizar el marketing y las relaciones públicas para construir nuestra imagen, comunicarla al exterior y conseguir cada vez más clientes

09.

Una vez creado un buen producto, el recurso fundamental son nuestros usuarios y los canales de distribución

10.

Tener en cuenta varias opciones de financiación y las posibilidades de adquirir otras empresas

11.

Citas

12.

Para Recordar

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Tantos consejos útiles para:

  • Fundadores, CEO y empleados que afrontan por primera vez la fase de hipercrecimiento de una startup.
  • Aprender a apreciar el cambio continuo de una empresa como sinónimo de éxito y vitalidad.
  • Entender la importancia de reorganizar continuamente una startup, aceptando el caos interno como un hecho normal.

Elad Gil es empresario y manager, además de inversionista y asesor de muchas sociedades privadas (entre las cuales se encuentran Airbnb, Coinbase, Pinterest y Stripe). Fue co-fundador y CEO de Color Genomics y trabajó durante muchos años para Google. También ocupó varias posiciones en Twitter, en donde entró cuando su startup, Mixer Labs, fue adquirida por la red social. Elad Gil es licenciado en matemáticas y biología en la Universidad de California en San Diego y tiene un doctorado en investigación en el Massachusetts Institute of Technology.

Casa Editorial:

Stripe Press

Año:

2018

Páginas:

353

ISBN:

978-1732265103