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Moneyball

Michael Monroe Lewis

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Moneyball: The Art of Winning an Unfair Game es un libro apasionante que cuenta la historia de un equipo de béisbol que desafió el sistema utilizando estrategias innovadoras basadas en el análisis estadístico avanzado. Es un libro que cuestiona muchas convenciones arraigadas y demuestra que a veces es posible lograr grandes resultados, incluso con recursos limitados, si se adopta un enfoque diferente y creativo. El autor narra el período en el que Billy Beane, ex jugador profesional, se convirtió en gerente general de los Oakland Athletics y en 1997 contrató a Paul DePodesta como asistente. Ambos lograron organizar un equipo poderoso con finanzas reducidas gracias a los resultados producidos por el análisis sabermétrico, ascendiendo sorprendentemente en las clasificaciones. El inesperado éxito de este equipo desaliñado convenció a Michael Lewis para escribir este libro en 2003 y ocho años después se estrenó la película homónima basada en el texto, con Brad Pitt y Jonah Hill interpretando respectivamente a los dos protagonistas de esta increíble hazaña deportiva.

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Análisis e ideas clave

01.

En la tradición del béisbol la selección de nuevos jugadores siempre se ha realizado basándose en una mezcla de observación directa e intuición, pero sin seguir un método y sin nunca poner en duda los antiguos hábitos

02.

En los años setenta ya era popular la idea de medir de diferente manera el valor de un jugador y registrar los datos de los partidos de una manera nueva. Pero aún nadie había aprovechado el potencial de la innovación

03.

Billy Beane, primero fue una una estrella emergente del béisbol estadounidense y luego un manager revolucionario

04.

Beane y su personal afrontaron muchas dificultades para que sus ideas fueran aceptadas en un ambiente conservador y tradicional como el del béisbol profesional

05.

A pesar del carácter agresivo de Billy Beane, como director general de los Oakland Athletics adoptó un enfoque revolucionario marcando un punto de inflexión en la historia del management en la Major League Baseball

06.

Los Oakland Athletics, un equipo de béisbol cuyos recursos financieros se habían reducido repentinamente, lograron competir con los grandes de la Major League Baseball utilizando estrategias innovadoras basadas en análisis estadísticos avanzados

07.

Los equipos de béisbol con recursos económicos limitados enfrentan una gran cantidad de problemas. Al no poder resolverlos con dinero, deben encontrar estrategias alternativas

08.

En el béisbol, el concepto de "valor" siempre ha sido malinterpretado o subestimado por los equipos tradicionales, que basan su éxito en la disponibilidad financiera

09.

Algunos cambios empezaron a abrirse camino en la gestión del béisbol: lo que Billy Beane quería demostrar era que él tenía razón y todos los demás estaban equivocados

10.

Citas

11.

Para Recordar

01. En la tradición del béisbol la selección de nuevos jugadores siempre se ha realizado basándose en una mezcla de observación directa e intuición, pero sin seguir un método y sin nunca poner en duda los antiguos hábitos

Al observar las jóvenes promesas del béisbol, los cazatalentos suelen decir que los chicos tienen más o menos habilidades. Los cinco aspectos que llaman la atención de los cazatalentos son: velocidad, lanzamiento, defensa, habilidad para golpear y la fuerza con la que golpean. Sin embargo, la observación de estas características y los fundamentos del béisbol siempre se han realizado siguiendo la emocionalidad, la impresión inmediata y la intuición en lugar de la medición y el análisis de estadísticas, datos y tendencias. Incluso algunos cazatalentos veteranos llegaban a pensar que podían intuir el éxito futuro de un chico por sus rasgos faciales. Decían: "tiene la cara correcta". Decidían quién seleccionar basándose más en una idea efímera de talento que en la observación y medición del rendimiento, revistiendo todo el proceso de caza de talentos con una inútil aureola de sentimentalismo e irracionalidad totalmente ineficaces.

Recorrer miles de kilómetros, vivir en moteles deteriorados, alimentarse de comida rápida para ver a cientos de chicos y esperar a que llegue la inspiración. Así ha sido siempre, según un cazatalentos de béisbol, la forma de trabajar al estilo antiguo.

Sin embargo, en la década entre los años setenta y principios de los ochenta, el juego se volvió más arriesgado y el salario promedio de un jugador de la Major League se triplicó. Basarse únicamente en la intuición, cuando las pérdidas pueden ser tan desastrosas, se volvía cada vez más difícil, especialmente para los equipos más pobres. En este mismo período, tímidamente, comenzó a surgir la costumbre de aplicar ciencias estadísticas y matemáticas a los resultados de los partidos de béisbol.

Quienes sugirieron este tipo de análisis eran extraños cerebritos con una licenciatura en alguna carrera científica, pero a menudo nunca habían lanzado una pelota. El simple hecho de que personas ajenas al entorno del béisbol quisieran cambiar las reglas del juego hacía que fuera extremadamente difícil desafiar las costumbres arraigadas entre los veteranos de la Major League Baseball. ¿Qué credibilidad podrían tener estos ratones de biblioteca frente a los veteranos de la Major League Baseball?

02. En los años setenta ya era popular la idea de medir de diferente manera el valor de un jugador y registrar los datos de los partidos de una manera nueva. Pero aún nadie había aprovechado el potencial de la innovación

03. Billy Beane, primero fue una una estrella emergente del béisbol estadounidense y luego un manager revolucionario

04. Beane y su personal afrontaron muchas dificultades para que sus ideas fueran aceptadas en un ambiente conservador y tradicional como el del béisbol profesional

05. A pesar del carácter agresivo de Billy Beane, como director general de los Oakland Athletics adoptó un enfoque revolucionario marcando un punto de inflexión en la historia del management en la Major League Baseball

06. Los Oakland Athletics, un equipo de béisbol cuyos recursos financieros se habían reducido repentinamente, lograron competir con los grandes de la Major League Baseball utilizando estrategias innovadoras basadas en análisis estadísticos avanzados

07. Los equipos de béisbol con recursos económicos limitados enfrentan una gran cantidad de problemas. Al no poder resolverlos con dinero, deben encontrar estrategias alternativas

08. En el béisbol, el concepto de "valor" siempre ha sido malinterpretado o subestimado por los equipos tradicionales, que basan su éxito en la disponibilidad financiera

09. Algunos cambios empezaron a abrirse camino en la gestión del béisbol: lo que Billy Beane quería demostrar era que él tenía razón y todos los demás estaban equivocados

10. Citas

11. Para Recordar

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Tantos consejos útiles para:

  • Conocer la historia y el ascenso al éxito de los Oakland Athletics.
  • Aprender que es fundamental tener un enfoque original a las adversidades.
  • Aficionarse a las hazañas del béisbol estadounidense.

Michael Monroe Lewis nació en 1960 en Nueva Orleans, Estados Unidos, y asistió a la Universidad de Princeton, donde se graduó en Historia del Arte. Después de estudiar en la London School of Economics, comenzó su carrera en Wall Street en los años ochenta como vendedor de bonos en Salomon Brothers. Treinta años después, se ha convertido en uno de los autores y periodistas financieros estadounidenses más reconocidos. También ha sido colaborador de Vanity Fair desde 2009, donde escribe principalmente sobre negocios, finanzas y economía. Es conocido, en especial, por su trabajo en ensayos y reportajes sobre crisis financieras y finanzas conductuales.

Casa Editorial:

W.W. Norton & Company

Año:

2004

Páginas:

317

ISBN:

978-0393324815