The Conversation

Robert Livingston

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The Conversation” de Robert Livingston es una herramienta para responder a las preguntas más comunes que se realizan sobre el tema del racismo: ¿Realmente existen las razas? ¿Cuán generalizado es un pensamiento no inclusivo de la diversidad? El libro es adecuado para lectores de cualquier posición política y extracto social y su objetivo es hacer comprender el resultado positivo real de una mayor atención a los prejuicios raciales dentro de la sociedad y las empresas privadas.

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Análisis e ideas clave

01.

La lucha contra el racismo pasa por un recorrido de comprensión, interés y activismo

02.

¿Realmente existe el racismo? Si así es, ¿en qué consiste?

03.

Privilegios institucionales y privilegios individuales: qué son y cuál es su implicación en la cuestión de la discriminación

04.

Algunas dinámicas históricas concretas y su influencia en la psicología humana son lo que ha creado las condiciones para la difusión del racismo

05.

El concepto de raza está superado porque no refleja la naturaleza biológica de la especie humana

06.

Cómo y con quién hablar del problema es un paso crucial para crear una sociedad menos discriminatoria

07.

Una sociedad y organizaciones más inclusivas son necesarias ya sea por motivaciones morales que prácticas, incluso para los empresarios

08.

Sensibilización y creación de nuevas formas de comunidad: soluciones prácticas para resolver el problema del racismo

09.

Citas

10.

Para Recordar

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Tantos consejos útiles para:

  • Comprender la naturaleza del racismo y sus matices.
  • Encontrar la respuesta a mil preguntas sobre cuestiones de raza, etnia, privilegio y clases sociales.
  • Experimentar soluciones para combatir el racismo institucional e individual.
  • Mejorar las dinámicas internas de las empresas y las organizaciones en nombre de la diversidad, incrementando la productividad de los grupos de trabajo.

Robert Livingston es un psicólogo social estadounidense, cuyos estudios se focalizan en las temáticas del racismo y las brechas sociales. Es un asesor de renombre en el campo de la inclusión en ámbito laboral, con casos de éxito en numerosas compañías presentes en la prestigiosa lista Fortune 500, y actualmente es catedrático en la Harvard Kennedy School. Ha publicado artículos en periódicos como el New York Times y es autor del libro “The Conversation”.

Casa Editorial:

Penguin Books

Año:

2022

Páginas:

368

ISBN:

978-0241502860